แบบทดสอบความพึงพอใจในงาน

'แบบทดสอบความพึงพอใจในงาน' คืออะไร

แบบทดสอบความพึงพอใจในงานประกอบด้วยคำถาม 48 ข้อ วัดความพึงพอใจของคุณกับงานปัจจุบันของคุณในหกประเด็นหลัก ได้แก่ เนื้อหางาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ผลประโยชน์และค่าตอบแทน การพัฒนาอาชีพ และความพึงพอใจและความสำเร็จในงาน ช่วยพิจารณาว่างานของคุณเหมาะสมกับคุณเพียงใด ระบุจุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง ผลลัพธ์จะแสดงในแผนภูมิเรดาร์ พร้อมด้วยคำอธิบายที่ครอบคลุมสำหรับแต่ละหมวดหมู่ด้วย

ฉันจะตีความผลการทดสอบความพึงพอใจในงานของฉันได้อย่างไร

เมื่อเสร็จสิ้นแบบทดสอบความพึงพอใจในงาน คุณจะได้รับคะแนนสำหรับแต่ละหมวดหมู่ จากคะแนนเต็มหัวข้อละละ 100 คะแนน คะแนนตั้งแต่ 60 คะแนนขึ้นไปแสดงถึงความพึงพอใจในหมวดหมู่นั้นๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่ควรจดจำและรักษาไว้ คะแนนที่ต่ำกว่า 60 แสดงถึงบริเวณที่คุณอาจรู้สึกไม่พึงพอใจ และควรพิจารณาแง่มุมเหล่านั้นให้ละเอียดยิ่งขึ้น คำอธิบายโดยละเอียดสำหรับแต่ละหมวดหมู่จะช่วยให้คุณเข้าใจคะแนนและผลกระทบที่มีต่อความพึงพอใจในงานของคุณได้

ฉันสามารถใช้ผลการทดสอบความพึงพอใจในการทำงานเพื่อลาออกได้หรือไม่

แม้ว่าแบบทดสอบความพึงพอใจในงานจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงานของคุณ แต่ก็ไม่ควรเป็นเพียงพื้นฐานเพียงอย่างเดียวสำหรับการตัดสินใจด้านอาชีพที่สำคัญ เช่น การลาออก หากคุณได้คะแนนต่ำในหลายด้าน ให้พิจารณาสำรวจปัญหาที่ซ่อนอยู่และหารือกับหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานของคุณก่อนที่จะทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นะ

ฉันสามารถใช้แบบทดสอบความพึงพอใจในงานเพื่อประเมินพนักงานของฉันได้หรือไม่

สำหรับผู้จัดการ แบบทดสอบความพึงพอใจในงานเป็นเครื่องมือที่ดีเยี่ยมในการวัดความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับงานของตน สามารถช่วยระบุประเด็นข้อกังวลภายในทีมได้ การสนับสนุนให้พนักงานทำแบบทดสอบโดยไม่เปิดเผยตัวตนจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคำตอบจะแม่นยำและไร้แรงกดดันมากขึ้น

คำอธิบายหมวดหมู่ต่างๆ